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Archivo mensual: noviembre 2012
Parte 2 – Una perspectiva humanística sobre la “Gestión del Cambio” y los seis errores más comunes.
En el primer artículo, he hecho una breve exposición de los elementos lingüísticos, psicológicos y humanos de la gestión del cambio. A continuación investigaremos los seis errores más comunes que, según mi experiencia de 30 años involucrado en estos temas, … Seguir leyendo
Publicado en Comunicación, Formación y Desarrollo
Etiquetado Auditivo, caracteristicas, cuerpos calientes, errores, estructuras, imposición, influencias, jerárquicos, Kinestético, lideres, P.N.L., PNL, Poderes, prisa, Programación Neuro Lingüística, rápida, sistemas, Sistemas de Representación. Visual, sobre-dependencia, sociales
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Un problema serio con la Innovación.
Hoy en día, aparentemente hay una gran tendencia en todas las empresas, tanto nacionales como internacionales, para hablar de “Innovación” y de cómo ellos están implementando este concepto. Parece ser imprescindible que cualquier empresa de calidad pueda decir, tanto en … Seguir leyendo
Publicado en Comunicación, Formación y Desarrollo, Presentaciones
Etiquetado beneficios, cambio, estilo, externa, funcionar, Innovación, innovar, interna, Marketing, mejor, Presentaciones, Problemas, sistemas, vender
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¿Qué hace un presentador/a excelente?
Hay muchos factores que hacen un presentador/a excelente y todavía más el número de discusiones sobre este tema. A continuación expongo una nueva y concisa perspectiva para su consideración basada en más de 25 años de experiencia y observación. Obviamente, … Seguir leyendo
Publicado en Comunicación, Formación y Desarrollo, P.N.L. Prog. Neuro Lingüística, Presentaciones
Etiquetado anticipa, caracteristicas, comprenda, Comuormadores, cortar y pegar, creativo, cubrie el expediente, dudas, elegante, excelente, f, hombres, implicados, involucrados, lo conocido, lo desconocido, mujeres, nicadores, observa, oradores, piensa, ponentes, preocupaciones, Presentaciones, prestar atencióncontrola, problems, psicología, realista, riesgos
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